ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.
Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.
Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…).
Notre usine Aube Bedding est à la recherche d’un Gestionnaire Paie (H/F) pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er avril 2025.
Rémunération selon profil à partir de 28 000 € (horaires variables, primes diverses) !
Rejoignez Aube Bedding et enrichissez votre parcours professionnel !
Vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une gestion de paie fluide et optimisée, en garantissant fiabilité et sérénité aux collaborateurs à travers des missions variées et stratégiques ? Chez Aube Bedding, acteur reconnu de l’ameublement (matelas, sommiers, sofas), nous innovons sans cesse et modernisons notre infrastructure tout en plaçant le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités.
Rejoignez nos 250 collaborateurs et contribuez activement à notre démarche d’optimisation des processus de paie et RH pour un fonctionnement harmonieux et fluide !
Vos principales missions :
Gestion de la paie et des déclarations :
- Préparer et établir la paie de 250 collaborateurs (saisie des éléments variables, IJSS, primes, retenues…)
- Déclarer les absences (maladie, accidents du travail, pertes de salaire)
- Suivre les saisies arrêts
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie
- Participer au bilan social
- Gestion des pointages sur ADP
Administration du personnel :
- Gérer les embauches : déclaration DPAE, réfaction des contrats et avenants
- Assurer la mise à jour des dossiers salariés
- Suivre les temps de travail (absences, RTT, congés…)
- Gérer l’affiliation à la mutuelle et prévoyance
- Rédiger les courriers administratifs RH
Appui et coordination avec la Direction :
- Assurer un rôle de support stratégique auprès de la Direction
- Gérer la planification et l’organisation des réunions et évènements internes
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes
- Participer à l’optimisation des processus RH et administratifs
Parlons de vous :
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en gestion de la paie ou en Ressources Humaines et motivé par l’administration du personnel ainsi que pour l’optimisation des processus RH. Rigoureux, organisé et doté d’un excellent sens de l’analyse, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de communication. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet au sein d’un environnement dynamique, où l’accompagnement et le développement des membres sont au cœur de nos priorités.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envoyez votre candidature à recrutement.aubebedding@adova-group.com nous serons ravi de vous lire et avons hâte de vous rencontrer.
Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.