ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.
Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.
Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…).
Notre usine Aube Bedding est à la recherche d’un Infirmier de Santé au Travail (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars 2025.
Rémunération selon profil à partir de 28 000€ (horaires variables, primes diverses) !
Rejoignez Aube Bedding et enrichissez votre parcours professionnel !
Vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Vous
souhaitez mettre vos compétences au service de la santé et du bien-être des collaborateurs à travers des
missions variées et impactantes ? Chez Aube Bedding, acteur reconnu de l’ameublement (matelas, sommiers,
sofas), nous innovons sans cesse et modernisons notre infrastructure tout en plaçant le bien-être de nos équipes
au cœur de nos priorités.
Rejoignez nos 250 collaborateurs et contribuez activement à notre démarche de prévention et de qualité de vie
au travail !
Vos principales missions :
Sur la base de la connaissance des postes de travail, l’Infirmier de Santé au Travail assure le :
Suivi de la santé des salariés :
– Gérer, réaliser et suivre les visites médicales en collaboration avec le médecin du travail
– Suivre les dossiers médicaux en respectant la confidentialité des informations
– Réaliser le suivi des arrêts de travail
– Inscrire et suivre les entrées/sorties sur le portail en ligne de Provaé-Gisma
Prévention et actions en santé au travail :
– Mener des études de poste pour évaluer les risques professionnels et l’adéquation avec la santé du salarié
– Organiser/animer des campagnes de sensibilisation (gestes et postures, stress, addictions, etc.)
– Mettre en place des actions de prévention (AT/MP) et de conseils au sein des services
– Gérer les Équipements de Protection Individuelle (demandes, validations, commandes, suivi)
– Participer à l’aménagement des postes de travail (ergonomie et sécurité des salariés)
Intervention en cas d’urgence et soin :
– Assurer la prise en charge des urgences médicales sur le lieu de travail
– Dispenser les soins infirmiers et assurer la surveillance médicale (accidents, malaise, etc.)
– Tenir à jour la pharmacie et le matériel de premiers secours de tout le site
Veille et reporting :
– Suivre les indicateurs de santé au travail et établir des rapports
– Participer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
– Participer aux réunions d’équipes, de CSSCT, de service, etc.
Parlons de vous :
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier et animé par un réel intérêt pour la santé au travail et la
prévention des risques professionnels. Doté d’une grande capacité d’écoute et d’excellentes compétences en
communication, vous vous démarquez par votre rigueur et votre sens de l’organisation. Pour vous accompagner
dans cette spécialisation, nous nous engageons à financer votre formation en santé au travail si nécessaire. En
rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet au sein d’un environnement
dynamique, où l’accompagnement et le développement des membres sont au cœur de nos priorités.
Envoyez votre candidature à recrutement.aubebedding@adova-group.com nous serons ravi de vous
lire et avons hâte de vous rencontrer.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap.
Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.